清須市の不動産会社株式会社ウィズコーポレーション

写真は、明後日に開催する『第10回Wizcoオーナーセミナー』（於：ウインクあいち）にご来場いただいた賃貸オーナーの皆様にお配りするノベルティのうちの一品目､「オリジナルハイチュウ」です。

ご所有の賃貸マンション・アパートの管理を当社にお任せくださいということで、何気に当社をアピールです。

ハイチュウの“チュウ”にかけて、正面には「満室物件 増加チュウ」のという文字を施し、側面には「満室提案しちゃいまチュウ！」と入れてみました。

オーナーの皆様にクスッと笑ってもらえれば、うれしいでチュウ ☝️😄💦

では、今日の本題いきます。

今日は、対人関係における『苦手意識』について記させてもらいます。　

同じ組織に身を置く人の中に､「あの人は、なんだか苦手だなぁ･･･」 そんなふうに感じてしまう人っていませんか？

人間誰しも､「合う」･「合わない」がありますので、これは致し方ないことかもしれません･･･☝️😅

そもそも『苦手意識』というものはどこから発生するのでしょうか？🤔

全部が全部とは言いませんが、“つまらない思い込み”などから発生することも多いような気がしますが如何でしょう。

人間という生き物は、自分自身も気づいていないところで“被害者意識”を抱いたりするものです。ほんのちょっとしたところから“誤解”が生じ、そこから脱却できないことがあるような気がしてなりません。

でも、そこを克服しないことには、その組織におけるパフォーマンスもさることながら、自分自身が仕事を楽しく感じることができません。

仮にその組織が職場であるなら、人生の中で最も長い時間を費やすことにもなるわけですから、そんな状況が続いたのでは不幸極まりないことです。🤣

ですから、何としても『苦手意識』を克服しなければなりません。

では、そのためにはどうしたら良いのでしょうか？🙄

それには、こちらから積極的に話しかけること以外にないように思います。

ちゃんと相手と話すことで、誤解が解けたり･･･、逆に､“気の置けない間柄”（気遣いや遠慮をしなくてもすむ間柄）になったりすることがあるかも知れません。

さぁ、行動、行動！

勇気を出してアクションを起こしてみようではありませんか！！😀👍