来月、当社に4名の新人さんが入社してくれることになりました。
40名を超える方からご応募いただきましたので、
その中から選考させて頂いた ”期待の星” の面々です。
全員が賃貸仲介部営業社員としての採用です。
中途採用ですので、入社日については若干ばらつきがありますが、数日間の研修を経て、
配属店舗を決定することになっています。
この中から、”トップセールスマン” が出現してくれることを期待したいと思います。
さて、この4人の中には、業界経験者も1名含まれていますが、”トップセールス” と呼ばれる
には「キャリア」や「学歴」は不要です。
では、何が必要か・・・?
今回入社の新人さんであれば、賃貸仲介部に配属されるわけですから、
当社が扱う「賃貸マンション」や「アパート」等に ”愛情” を持てるか、
その上で、それぞれの物件の長所を見い出してゆけるか・・・、
そして、自分が日々行う「賃貸仲介業務」というものに対し、”誇り” を持って取り組んで
いけるか、ということがポイントとなってくると思います。
また同時に、”感謝されること” を目指して仕事をしてゆくことも大切です。
お客様に、会社に、上司に、同僚に、そして家族に、
“感謝” されるような働きをするのです。
そうすれば、必ず仕事力も上がりますし、誰しもが優秀な営業マン、
ひいては ”トップセールスマン” になれる可能性が出てくるのだと思います。
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