清須市の不動産会社株式会社ウィズコーポレーション

当社では、原則的に毎月第２･第４土曜日の早朝（８時～）に社員を３つのグループに分けての「研修」を行なっています。 私が主導し、平成１９年６月から続けているものなのですが、この３年間はコロナの感染拡大もあり、やむなく休止をしておりました。

マスク着用も任意となり、コロナ禍も確実に収束に向かっていることを鑑み、今月（４月）より再開を決めました。

再開後１回目の研修（各グループが最初に受講する研修）では､「インパクトのあるものを行いたい！」という私の個人的な思いから “外部講師” をお招きして開催することにしました。

講師をお願いしたのは、当社および私個人の保険で、大変お世話になっている「東京海上日動あんしん生命保険株式会社」の三上健一氏。

以前､当社のメインバンクで担当を務めてくれていた方で、一念発起、14年前の2009年にフルコミッションの現職へと転職をされました。

同氏は現在、同社において「エグゼクティブライフパートナー」という肩書のところまで登りつめています。言うなれば、“スーパー営業マン” といった感じでしょうか･･･。

研修では、同氏の生い立ちから始まり、仕事に対する考え方や実際に行なっていること､「戦略」･「戦術」等を披露してもらいました。

研修内容の詳細をここに記すのは控えさせてもらいますが、サワリとなる部分を一つだけ紹介させて頂きますと､「成果が上がらないのは何故か？」ということについて、その理由は 「サボっているか」､「やり方が間違っているか」 のいずれかであり､「サボっている」のが理由であれば、“やればいいだけ” なのでまだいいが､「やり方が違う」のであれば､それは大きな問題であるということでありました。

受講した当社の社員からは、たくさんの質問も飛び出し、狙いどおり “インパクトのあるもの” になったと感じます。

本日、第２グループのメンバーを対象に研修を行いました（写真）が、４月８日には第１グループのメンバーを対象とした研修を既に済ませており、来月５月１４日にも第３グループのメンバーに対し同様の研修を行なってもらうことになっています。

三上さん、無償なのに３回もありがとう❗️

心より感謝してます‼️🙏

ちなみに、５月２７日から始まる各グループ２回目の研修では、今話題の 『ChatGPT』 と、１０月から施行される『インボイス制度』を取り上げる予定で、９月の「防災の日」あたりでは、昨年制定した『Wizco防災マニュアル』の内容を再確認していくつもりでいます。

今期の早朝研修、上記以外にどのようなテーマを取り上げていくか？

「研修用ビデオ」は何本も用意してあるのですが、極力 “旬” な題材で行きたいというふうに考えていますので、日頃からアンテナを張り巡らせ、有意注意で情報収集に努めて参ります。