清須市の不動産会社株式会社ウィズコーポレーション

前回のブログで私の「還暦祝い」について記しました。

今日の写真は、その際に社員の皆からプレゼントしてもらった「シックスパッド」（FootFit3）で足の筋肉を鍛える私です。

“還暦”なんで、赤いセーターを着て写真に収まりました･･･。

改めて言わせてもらうけど、

みんな､先日は本当にありがとう。

感謝してます！

“いい思い出”・“一生の思い出”になりました。

「日本一楽しい不動産会社」を目指し､私も75歳までは現役で頑張ることを決めたので､今後とも宜しく頼みますね！！

さて、今日の本題。

2020年10月31日付のブログを『社長の約束』というタイトルで記しました。

当社の社員の多くは私が記すこのブログやX（旧Twitter）に目を通してくれていますので、彼らの目に触れるよう、私の決意を箇条書きにして示したのです。

３年以上が経過した今も、そのとき掲げた13の決意は不変､何も変わっていません。

この中には、まだまだ完全に出来ていないところもあろうかと思いますが、私としては､「こうありたい」･「こうあるべきだ」と認識しているものばかりですので、本日改めてそれを記させてもらうことにします。

そして、それを今後もトコトン追求していく所存であります。

【ウィズコーポレーション社長 渡辺の約束】

1. 社員を我が子と思い、真剣に話を聴き、真剣に叱り、真剣に成長を祈ります。

2. 自社を対外的に思いっきりアピールします。スポークスマンとなります。

3. 外部からの波に対し、組織を守る防波堤となります。何があっても逃げません。

4. 事業の目的および目標を達成する為の戦略･人員配置等、企業のグランドデザインの設計を命がけで行ないます。

5. 組織の求心力の中心となるべく勉強し、リーダーシップを存分に発揮します。

6. 自らの心を高めると同時に、社員教育に注力し、社員一人一人との “Face to Face” の触れ合い頻度を上げます。

7. お客様･社員･関係する様々な人々に心から感謝し、常に反省をします。

8. 感情で怒りません。

9. わが身に降りかかることは全てこれ「天意」と捉え、常に陽転思考であり続けます。

10.社員を守るという経営者の責任を全うする為、自身の健康管理にも充分気を配ります。　

11.「朝の挨拶は人より先に」－ これを続けることは、人として最低の義務と捉え、積極的な声がけを行ないます。

12．特別な場合を除き、自分よりも、お客様･社員を優先して考えます。

13．6月15日および12月15日には賞与（利益還元金）を必ず支給します。