情に訴える

2012.04.16
    

そもそも人間には、「人には従いたくない」という本能のようなものがあります。部下指導にあたる際には、その点を重々心しておくことが肝心だと思います。  「威圧」、言い換えれば「恐怖」によって部下を動かすことも可能かもしれませ

雑務を輝かせる

2012.04.15
    

どんな仕事にだって意味があります。なのに、それが”雑用”のようなものであった場合、それを小馬鹿にするような人がいます。 「これはオレがやるような仕事じゃない・・・」とか、「私はこんな仕事をするため

他部署に関心を持つ

2012.04.14
    

今日から『早朝研修』が再開となりました。当社では、原則的に毎月第2・第4土曜日の始業時間前に社員を3つのグループに分けての研修を行なっているのです。繁忙期(1月~3月)については、これを休止していましたので、久しぶりの研

自分を基準にしない

2012.04.13
    

「この人、おかしいだろ・・・」、「ちょっと感覚がずれてないか・・・」、こんなふうに思うようなことってありますよね。思うだけならいいのですが、腹が立ってきたりすることがありますよね・・・。 しかし、怒りの感情は&#8221

【渡辺の本棚】 「斎藤一人 すべてがうまくいくコツ49」

2012.04.12
    

私は、斎藤一人さんに関連する本が大好きです。読んでいると、気持ちが楽になり、元気が湧いてくるからです。 本日取り上げさせて頂きますのは『斎藤一人 すべてがうまくいくコツ49』(PHP研究所)。先日東京へ出張した際に、帰り

頼まれごとは、試されごと

2012.04.10
    

「頼まれごと」があった場合、それが善き事で、人様のためになるようなことであれば、積極的に受け入れる。そうすると、また次の 「頼まれごと」 が出てくる・・・。 これを次から次へと繰り返していくことによって、徐々に自分の &

カッコつけない

2012.04.09
    

仕事で成果を上げるようになると、周りの人から称賛されることも多くなります。それにつれ、会社や所属団体からの評価も上がり、必然的に役職も上がっていくことにもなります。 そんなときに陥りがちな”過ち”

気づきは好奇心が連れてくる

2012.04.08
    

今朝、カーテンを開けると西の空にキレイな”満月”が浮かんでいました。思わずカメラを取り出した私・・・。 実物は、写真で見るよりずっとキレイでしたよ。一瞬、月に向かって「お財布」をフリフリしようかと

優しい心をかける

2012.04.06
    

「思いやり」と「優しさ」、これは円滑な組織運営をしていく上では欠かせない大切な要素であります。当社の社是三項目の一番目は「思いやりと優しさ、利他の心で」となっており、その重要性を強調する形となっています。 相手に対してか

第62期 経営計画発表会

2012.04.05
    

昨日は、『第62期経営計画発表会』と銘打った「全体会議」を名古屋駅前にある貸会議室において行ないました。当社では、毎年4月の第一水曜日(定休日)をこの行事に充てています。 この会議は、全社員に会社の考え方・方向性・方針等

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